Як побудувати відділ продажів при кадровому голоді
Як побудувати відділ продажів в умовах кадрового голоду: стратегія виживання та росту 2026 Сьогодні 47% українських підприємців називають нестачу персоналу, спричинену мобілізацією та міграцією, головною перешкодою для розвитку бізнесу. Ситуація, коли вакансія «менеджер із продажів» висить місяцями, а на співбесіду не приходить жоден релевантний кандидат — це нова реальність. Частка пропозицій «без досвіду» на ринку праці злетіла з 29% у 2021 році до 42% у 2025-му. Для власника малого та середнього бізнесу (МСБ) це означає повернення до ролі «директора, який продає сам». Ви знову в операційці, ви самі відповідаєте на дзвінки та закриваєте угоди, бо «немає на кого залишити». Але це шлях у нікуди: поки ви продаєте, ви не займаєтеся стратегією.